Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mońkach

ul. Wyzwolenia 12

19 – 100 Mońki

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko – pracownik socjalny.

I. Nazwa i adres jednostki:

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Mońkach, ul. Wyzwolenia 12, 19-100 Mońki

II. Rodzaj zatrudnienia:

Umowa o pracę w wymiarze 1 etatu.

III. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie określone w art. 116 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (jt. Dz. U. 2021 poz. 2268 z późn. zm.).

2. Obywatelstwo polskie.

3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

5. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, kodeksu postępowania administracyjnego oraz o samorządzie gminnym.

IV. Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. Inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.

2. Preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego.

3. Gotowość podjęcia pracy od zaraz.

4. Samodzielność, jak również umiejętność pracy w zespole.

5. Odporność na stres.

6. Odpowiedzialność, sumienność i dokładność.

7. Dyspozycyjność i zaangażowanie.

8. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.

9. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.

10. Komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji.

11. Prawo jazdy kat. B.

V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu objętego działaniem pracownika.

2. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.

3. Prowadzenie indywidualnej pracy socjalnej w oparciu o „kontrakt socjalny”.

4. Prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej.

5. Udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń lub usług Ośrodka.

6. Informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, a także kontaktowanie podopiecznych Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami.

7. Realizacja zadań wynikających z innych ustaw, w tym w szczególności z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy   o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz ustawy o zatrudnieniu socjalnym.

8. Uczestniczenie w analizie i ocenie skuteczności stosowanych form pomocy i metod pracy socjalnej.

9. Pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin.

10. Inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej, prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań.

11. Realizacja innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin, w tym lokalnych i rządowych programów osłonowych.

12. Analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej.

13. Przygotowanie projektów decyzji administracyjnych, redagowanie pism urzędowych.

14. Opracowywanie i przedkładanie danych właściwym komórkom organizacyjnym, w celach analitycznych i statystycznych.

15. Realizacja procedury „Niebieskiej Karty”.

16. Współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie zgodnie z wewnętrznymi procedurami działania.

VI. Informacja o wysokości wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mońkach w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

VII. Wymagane dokumenty (oświadczenia i kwestionariusz opatrzone własnoręcznym podpisem):

1. CV, list motywacyjny.

2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej.

3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem.

4. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy opatrzone własnoręcznym podpisem.

5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o posiadaniu pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem.

6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem.

7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o następującej treści: Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych), wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora moich danych osobowych (w zakresie wykraczającym poza dane osobowe, których przetwarzanie jest wymagane lub przewidziane przez przepisy prawa) zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, w tym w CV/formularzu zgłoszeniowym opatrzone własnoręcznym podpisem.

8. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w składanych dokumentach innych niż wymienione w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. 2020 poz.1320 ze zm.) przez Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mońkach, ul. Wyzwolenia 12 w celu przeprowadzenia rekrutacji oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej, zawierające ponadto stwierdzenie, że kandydat został poinformowany o prawach i obowiązkach oraz że przyjmuje do wiadomości, iż podanie przez niego danych osobowych jest dobrowolne opatrzone własnoręcznym podpisem .

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 25.04.2022 r. do godz. 14.00 w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mońkach ul. Wyzwolenia 12, 19 – 100 Mońki - osobiście (Sekretariat – pok. 110) lub za pośrednictwem poczty (liczy się data wpływu do MOPS) w zamkniętych, nienaruszonych kopertach z podaniem imienia i nazwiska, adresem do korespondencji i numerem telefonu oraz z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracownik socjalny”.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do MOPS po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Dokumenty kandydatów niewybranych będą przechowywane przez okres 2 miesięcy od daty końcowej terminu naboru, a następnie komisyjnie zniszczone. Niewybrani kandydaci mogą odebrać swoje oferty w w/w terminie składając stosowne oświadczenie.

IX. Informacje dodatkowe:

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub testu.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mońkach (bip.mops.um.monki.wrotapodlasia.pl) oraz na tablicy informacyjnej MOPS w Mońkach, ul. Wyzwolenia 12, 19 -100 Mońki.

Dyrektor MOPS w Mońkach zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.

Mońki, dn. 11.04.2022

Dyrektor MOPS w Mońkach

Mariusz Popowski

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i  w  sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE(RODO) Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Mońkach informuje:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Mońkach, ul. Wyzwolenia 12, 19-100 Mońki, reprezentowany przez Dyrektora Ośrodka, działającego z upoważnienia Burmistrza Moniek, tel. 85 716 25 67, e-mail: mops@mops-monki.pl

2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych osobowych, z którym może się Pani/Pan^* skontaktować poprzez e-mail: inspektor@mops-monki.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

3. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia rekrutacji oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mońkach.

4. Podane dane będą przetwarzane na podstawie: art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy ( tj. Dz. U. 2020 poz.1320 ze zm.), ustawy o pracownikach samorządowych ( tj. Dz. U. 2022 poz. 530) w związku z art. art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. , a także Pana/Pani zgody na przetwarzanie danych osobowych,

5. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązkowe, pozostałe dane przetwarzamy za zgodą Pana/Pani na przetwarzanie

6. Do czasu wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę, dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym.

7. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres: przeprowadzenia rekrutacji lub odwołania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.

8. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenie przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.